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人力资源总监

2018-07-16

广东易事特电源股份有限公司

广东省东莞市松山湖科技产业园区工业北路六号
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公司规模: 少于50人 公司性质: 民营企业
公司行业: 电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、LED、光电、能源、仪表等
招聘人数: 1人 提供月薪: 面议
工作性质: 全职 学历要求: 大专及以上
工作年限: 不限 年龄要求: 不限
职位类别: 咨询/顾问类,人力资源服务类,行政管理类
工作地点: 东莞
加入收藏 马上应聘职位

职位描述:

    任职资格:
1、正规本科以上学历,6年以上相关工作经验,其中至少3年以上人力资源高层管理经验;
2、系统的了解现代企业管理模式和相关实践经验;
3、参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理;
4、具有人力资源战略开发经验;
5、对现代企业的人力资源开发与管理有较深入的认识;
6、熟悉国家及地方劳动法律法规,能营造一流团队,文笔流畅,有较强的计划、控制能力;
7、思维敏捷,忠诚守信,工作严谨,敬业,责任心强,工作态度积极乐观,能承受工作压力。
工作职责:
1、参与制定公司发展战略和年度经营计划,负责制定公司有关人力资源规划方面的年度工作计划,并达成决策层批准的管理目标。
2、协助决策层监管公司的组织架构,确保其符合公司以及市场发展的需求,并在需要的时候,向决策层提出改进的意见。
3、协助决策层和管理层对相关的职位进行分析研究,分析控制人力资源成本,制定合理的岗位、人员编制,并完善相应的工作职责。
4、根据公司的发展以及市场的需求,协助公司决策层制定公司人力资源在短期、中期、长期发展的规划,并执行实施,为公司发展提供充足的人力资源保障。
5、协助决策层加强公司企业文化的建设,形成并倡导公司核心的价值观、公司的愿景以及目标。
6、按照ISO9001的要求,负责组织制定涉及人力资源的所有相关流程并形成文件,并确保公司所有人力资源的运作流程和管理制度符合国家和当地法律的规定。
7、推行、完善公司绩效管理;负责对公司所在地的人才状况进行调研,制定公平合理和有竞争力的薪资、福利制度。
8、负责主导对公司内部以及外部的所有培训,协助公司各相关部门组织实施员工工作技能方面的培训。
3528 1314-18/137 8428 6444 80
9、在决策层的领导下,负责启动并组织实施确保能够监控和保障员工身心健康的项目。


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广东易事特电源股份有限公司

公司网址:http://www.eastups.com/

公司规模:少于50人

公司地址:广东省东莞市松山湖科技产业园区工业北路六号

广东易事特电源股份有限公司(下简称“易事特”)创立于1989年,是国家火炬计划重点高新技术企业、全球电能质量解决方案供应商和绿色能源制造商,长期致力于UPS电源......
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