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薪酬福利

高薪酬 优福利

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薪酬管理制度的三大原则 让企业顺风顺水

www.djob.com 2014-05-05 浏览 37663

企业在进行薪酬制定时,是否考虑到以下几个问题:企业薪酬管理的制定是否依据职位分析进行;企业薪酬管理的制定是否与员工的绩效挂钩;企业薪酬管理的制定是否与员工能力挂钩;企业薪酬管理是否做到公平公正。如果企...查看详细

企业HR薪酬设计的六大步骤 管理企业必须了解

www.djob.com 2014-05-05 浏览 37352

企业HR人员是薪酬设计的直接执行人员,因此无论对于企业内容、步骤还是注意事项都应该了如指掌。总裁学习网为了能让更多的企业HR人员了解薪酬设计,特将在设计中的六大步骤进行分类说明。 薪酬设...查看详细

HR们如何给自己争取调薪 帮助同事时帮助自己

www.djob.com 2014-05-05 浏览 38297

做我们这行的,经常会因各种原因给别人申请调薪,员工觉得工资低了,会通过直接上司找到人力资源部,由我们来向公司领导汇报或反映;但是我们自己呢,如果觉得工资低了,要么和直接上司谈,要么和老板面对面谈,这样...查看详细

让高薪创造高利润的4个步骤 上市企业成功法则

www.djob.com 2014-05-05 浏览 39068

中国专业人才网提示在所有围绕最低工资的愤怒和声讨之中,以及没有前途的低收入工作激增的情况下,没有人质疑一个关键的假设:增加对劳动力的投资需要消费者或股东掏腰包。 不过,几乎没人质疑不等于...查看详细

胜任力是薪资水平的基本标准 而这个薪资基于胜任力

www.djob.com 2014-05-05 浏览 38317

中国专业人才网提示基本薪酬是指组织向员工支付的稳定性报酬,目前,基本薪酬的发放主要有两种模式,即基于职位和基于胜任力。基于胜任力的薪酬体系,是以人为本的思想在薪酬管理工作中的具体表现,帮助员工不断提高...查看详细

薪酬水平决定理论:生存工资论

www.djob.com 2014-05-05 浏览 38519

中国专业人才网提示工资是随着自由劳动力和雇用关系的产生而逐渐发展起来的一种社会收入分配形式。经过不断演化,以生存工资为肇源又逐渐衍生出多种工资形态,如奖金、津贴等。这些工资形态在当今的社会收入分配领域...查看详细

工资和福利到底那个更加重要 要那个更加合适呢

www.djob.com 2014-05-05 浏览 38520

中国专业人才网提示要工资还是要福利?除了车贴饭贴以外,在福利话题中还有一个最有争议的问题,那就是“现金福利与实物福利,究竟哪个更好?”对此,现金派与实物派各执一词,双方之间拉开了一场口水战…… ...查看详细

展望2014年薪资水平最高的12个行业 你是其中一个吗

www.djob.com 2014-05-05 浏览 40122

中国专业人才网提示2014薪酬最高的12个职业,有媒体统计了过去三年(2010-2013年)各类职业的就业增长和薪酬情况,列出了就业增速超过7%,小时薪酬高于22美元的工作,并对明年的形势做了预测。这...查看详细

2013年工资涨幅 你属于其中那个行业 工资涨了吗

www.djob.com 2014-05-05 浏览 37327

中国专业人才网提示2013年工资涨幅最大行业:互联网居首。 互联网 (10.2%) 近日,人力资源咨询机构韬睿惠发布了2013年度全行业整体奖酬调研报告,这项采集了20多个...查看详细

 
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